鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。如何讓更多青年人才能夠回歙縣、來歙縣，還能夠留得住、干得好？2021年，歙縣縣委組織部、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、團縣委聯(lián)合啟動“青農(nóng)人”培育計劃，并出臺《歙縣“青農(nóng)人”培育計劃管理辦法》（以下簡稱《辦法》），為發(fā)現(xiàn)和培育鄉(xiāng)村青年人才提供了制度保障。該縣多部門聯(lián)動，創(chuàng)新實施從精準尋訪到多維賦能的“青農(nóng)人”培育計劃，讓青春力量在歙縣的鄉(xiāng)村沃土上澎湃涌動。

精準尋訪 繪制“人才地圖”

計劃的核心第一步便是精準尋訪，但尋訪不是“大海撈針”，而是有的放矢。記者從團縣委了解到，去年5月修訂的《辦法》緊密結(jié)合歙縣實際，將尋訪對象精準聚焦于農(nóng)村電商、產(chǎn)業(yè)致富、文化創(chuàng)意、工藝傳承、基層治理等五大類青年人才。尋訪過程嚴謹務(wù)實：實地走訪田間地頭、生產(chǎn)一線，深入青年工作場景；廣泛征求屬地及主管部門意見；通過集中討論，重點考察尋訪對象的業(yè)績、影響力及帶動性。截至目前，該培育計劃已成功尋訪認定“青農(nóng)人”60名，一張覆蓋全縣、分類清晰的“青年人才地圖”正徐徐展開。

今年4月以來，第四屆“歙美青農(nóng)人”尋訪活動持續(xù)深化，團干部們的身影活躍在尋訪的路上。走訪不僅是認識，更是深度“把脈”：了解基本情況，摸清發(fā)展難題，探尋政策需求。同時，團縣委要求基層團干部主動對接，積極幫扶，深入挖掘事跡，為后續(xù)培育打下堅實基礎(chǔ)。

多維賦能 構(gòu)建成長后盾

發(fā)現(xiàn)人才是起點，培育賦能才是關(guān)鍵。歙縣“青農(nóng)人”培育計劃的核心優(yōu)勢在于構(gòu)建了一個賦能成長全周期的生態(tài)閉環(huán)，為“青農(nóng)人”搭建了學(xué)習(xí)、交流、建功和宣傳的平臺，提供金融、補貼、生活、創(chuàng)業(yè)、婚戀、政策等保障，讓“青農(nóng)人”在奮斗路上插上騰飛的翅膀。

金融與補貼“輸血強基”。培育計劃積極幫助“青農(nóng)人”對接資源，爭取市、縣青年創(chuàng)意創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目評選資金補助14.6萬元，發(fā)放一次性補貼5.5萬元，有效緩解了“青農(nóng)人”創(chuàng)業(yè)初期的經(jīng)濟壓力。技術(shù)與智力“充電續(xù)航”。培育計劃積極鏈接高端智力資源，對接省青年專家（博士）科技助農(nóng)服務(wù)團，精準幫助“青農(nóng)人”解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的技術(shù)瓶頸；推薦“青農(nóng)人”參加各類培訓(xùn)50余人次，不斷提升其專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)。平臺與榮譽“搭臺唱戲”。培育計劃大力搭建宣傳展示平臺，拍攝“青農(nóng)人”宣傳視頻，精心編發(fā)“青農(nóng)人”典型事跡宣傳33期，提升了“青農(nóng)人”的知名度和影響力；積極推薦“青農(nóng)人”獲評市級以上榮譽20余人次。關(guān)愛與歸屬“暖心聚力”。培育計劃為“青農(nóng)人”提供生活保障、婚戀關(guān)懷等舉措，切實解決他們的“急難愁盼”，增強其扎根鄉(xiāng)村的歸屬感和幸福感。

閉環(huán)效應(yīng) 綻放青春光芒

從精準尋訪到多維賦能，歙縣著力打造的“青農(nóng)人”培育閉環(huán)最終指向“服務(wù)大局、建功立業(yè)”。被賦能的“青農(nóng)人”正成為激活鄉(xiāng)村的“一池春水”。

充實的人才庫是寶貴財富?！巴ㄟ^持續(xù)實施培育計劃，團縣委建立的青年人才庫不斷充實，對青年人才的政策支持、服務(wù)保障、資源鏈接更加精準順暢，青年人才的幸福感、獲得感顯著增強。更重要的是，這些被點燃的‘星火’正以其創(chuàng)新理念、專業(yè)技能和實干精神在各自領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱?！眻F縣委相關(guān)負責(zé)人介紹。

團縣委將摸排更加精細，加大走訪和宣傳力度，讓青春在“歙采繽紛”的畫卷上綻放更加璀璨的光芒。

記者 謝婷婷 通訊員 謝楨 王振凱